🎯 过程管控仪表盘 · 多模块整合版

梦扬舞蹈培训学校 · 全机构/全校区/教学部/销售部/绩效/目标 六大仪表盘合一

🎯 过程管控仪表盘

梦扬舞蹈培训学校 · 2026上半年目标跟踪
统计期:2026.02.24 - 05.08 | 时间进度:43.1% | 更新于:2026-05-08
🔴

紧急预警

2项
⚠️

黄色预警

1项

正常指标

26项
📊 总体概括:目标 vs 实际 vs 差距
指标目标(6个月)实际(2个月)差距完成率状态
在读人数656→1012人
(预算前+新签-流失)
622人-390人-严重不足
新签-学期卡
销售部
434人109人-325人25.1%(109÷434)落后
新签-学期卡金额
销售部
¥189万¥41.2万-¥147.8万21.8%(41.2÷189)落后
新签-暑假班
销售部
289人0人-289人0%未启动
新签-暑假班金额
销售部
¥25.9万¥0-¥25.9万0%未启动
新签-学期卡流失
销售部(新签后未转化/退费)
≤37人8人(签单表统计)低于目标29人21.6%正常
续费人头
教学部
854人99人-755人11.6%(99÷854)严重不足
续费金额
教学部
¥353.01万¥33.2万-¥319.8万9.4%(33.2÷353.01)严重不足
消课课时
教学部
41,632课时9,730课时-31,902课时23.4%(9,730÷41,632)落后
消课金额
教学部
¥378.38万¥85.0万-¥293.4万22.5%(85÷378.38)严重不足
退费金额
全部门
≤5%-¥8.3万超标¥8.3万12.7%严重超标
流失-老生
教学部
≤65人135人(推算)超标70人207.7%严重超标
流失-新生
教学部
≤39人约8人(签单表)低于目标31人20.5%正常
转介绍
教学部+学管部
117人次待统计--待补充
📊 计算公式说明(所有带*指标均按此计算):
完成率 = 实际值 ÷ 目标值 × 100%
差距 = 目标值 - 实际值
示例(消课课时): 目标41,632课时 | 实际9,730课时 | 完成率 = 9,730 ÷ 41,632 = 23.4% | 差距 = 41,632 - 9,730 = 31,902课时
📈 关键指标速览
学期卡-新签金额
¥41.2万
目标:¥189万 | 学期卡新签
总完成率 21.8%(41.2÷189)| 还差¥147.8万 ⚠️
学期卡-新签人头
109人
目标:434人 | 学期卡新签
总完成率 25.1%(109÷434)| 还差325人 ⚠️
暑假班-新签金额
¥0
目标:¥25.9万 | 5月刚启动
待启动 | 还差¥25.9万 🔴
暑假班-新签人头
0人
目标:289人 | 5月刚启动
待启动 | 还差289人 🔴
消课课时
9,730课时
目标:41,632课时
总完成率 23.4%(9,730÷41,632)| 还差31,902课时
新签-学期卡流失
8人
学期卡新签流失目标:≤37人(新签后未转化/退费)
低于目标29人 ✅
教学部-老生流失
~143人
目标:≤65人 | 教学部
超标78人 🔴
教学部-新生流失
~8人
目标:≤39人 | 教学部
低于目标31人 ✅
🚨 紧急预警(2项)
  • 🔴
    永泰校区 - 老生流失
    流失率 19.7% | 预算前71人 → 实际65人,流失17人
  • 🔴
    万达校区 - 老生流失
    流失率 27.4% | 预算前241人 → 实际205人,流失71人
  • 🔴
    紫光校区 - 老生流失
    流失率 15.6% | 预算前77人 → 实际71人,流失16人
  • ⚠️
    万达校区 - 消课金额
    完成率 60.2% | 实际¥31万/目标¥146.7万(按时间进度)
🏫 五校区横向对比
校区在读人数新签(完成率)续费(完成率)消课课时消课金额流失率出勤率综合状态
万达205 (-36)35 153%35 85.9%3,260¥31.0万27.4%94.1%预警
南屿146 (+8)25 170%20 81.4%2,130¥18.6万12.3%95.8%预警
中海135 (+6)28 222%14 67%2,119¥18.7万17.1%95.1%预警
紫光71 (-6)10 124%9 67.5%1,136¥9.7万15.6%94.5%预警
永泰65 (-6)11 101%21 112.9%1,085¥7.1万19.7%96.4%紧急
📈 目标vs实际完成率
📉 各校区流失率对比
🏆 消课完成率排名
💰 各校区消课金额占比
🏅 综合排名

新签完成率排名

  • 1
    中海校区
    完成率 221.5% | 超标13人
  • 2
    南屿校区
    完成率 169.6% | 超标10人
  • 3
    万达校区
    完成率 153.4% | 超标12人
  • 4
    紫光校区
    完成率 123.8% | 超标2人
  • 5
    永泰校区
    完成率 101.1% | 超标0人

流失控制排名(越低越好)

  • 1
    南屿校区
    流失率 12.3% ⚠️
  • 2
    中海校区
    流失率 17.1% ⚠️
  • 3
    紫光校区
    流失率 15.8% ⚠️
  • 4
    万达校区
    流失率 27.4% 🔴
  • 5
    永泰校区
    流失率 19.7% ⚠️
📊 趋势分析(2个月环比)
📈 积极趋势
  • 中海校区新签完成率 221.5% | 超标13人,远超时间进度
  • 南屿校区学员净增长 +8人,理论流失17人(138+25-146)(预算前140+新签25-实际146)
  • 中海校区学员净增长 +6人,理论流失22人(129+28-135)(预算前120+新签28-实际135)
  • 简淑燕老师跨三校区消课总量 119.7小时
📉 下滑信号
  • 永泰校区学员从71→65人,-6人(-8.5%),流失17人,需紧急干预
  • 万达校区退费23笔/¥6.1万,退费率21.5%
  • 续费整体完成率偏低(总完成率 21.6% | 还差29人)
  • 消课完成率万达76.6% | 还差855课时,低于时间进度
🏢 部门业绩跟踪
销售部 - 学期卡新签
¥41.2万
目标:¥189万 | 学期卡434人
总完成率 21.8%(41.2÷189)| 还差¥147.8万 ⚠️
销售部 - 暑假班新签
¥0
目标:¥25.9万 | 暑假班289人
5月刚启动 🔴
教学部 - 消课课时
9,730课时
目标:41,632课时
总完成率 23.4% | 还差31,902课时
教学部/学管部 - 续费业绩
¥33.2万
目标:¥353.01万
总完成率 9.4%(33.2÷353.01)| 还差¥319.8万 ⚠️
教学部-老生流失
~135人
目标:≤65人(教学部)
超标70人 🔴
🎯 行动建议(P0/P1/P2)
优先级行动项责任校区/部门预期效果
P0紧急永泰校区学员流失干预(17人流失)永泰校区+教学部/学管部止损流失,挽回在读
P0紧急万达校区学员流失干预(71人流失)万达校区+教学部/学管部降低流失率至15%以下
P1重要续费活动推进(整体完成率仅9.4%)教学部/学管部+各校区续费率提升至60%+
P1重要万达消课金额提升(完成率76.6%)万达校区+教学部消课完成率提升至90%
P2常规紫光校区流失率控制(15.8%)紫光校区+学管部流失率降至10%以下
P2常规教学组长工作完成率提升教学部SOP完成率80%+

梦杨舞蹈 · 全机构业绩仪表盘

2026年上半年所有部门目标 | 2月25日开工 | 数据更新时间:2026.05.07
销售部·招新目标
458人
实际招新418人(含流失40)
销售部·新签流水
¥179.5万
5校区合计
暑期班·招生
260人次
消课¥25.9万
教学部·消课目标
34,400课时
老生23,640 + 新生10,760
南部实际(3-4月)
142人
¥42.2万 | 进行中
销售部 2026年2~8月上学期业绩指标
校区 课包单价 招新人数 新生流失 实际招新 新签流水 人头标准
万达 ¥4,980 168 14 154 ¥766,920 ¥5,000/人
南屿 ¥3,840 110 9 101 ¥387,840 ¥4,040/人
紫光 ¥3,840 52 6 46 ¥176,640 ¥4,040/人
中海 ¥3,840 104 8 96 ¥368,640 ¥4,040/人
永泰 ¥3,152 24 3 21 ¥66,192 待确认
合计 458 40 418 ¥1,796,232
暑期班 教学部 消课与暑期指标
校区 暑期班招生 暑期班消课 老生消课(课时) 新生消课(课时) 合计消课(课时)
万达 102人次 ¥101,592 8,280 3,840 12,120
南屿 65人次 ¥64,740 5,040 2,760 7,800
紫光 33人次 ¥32,868 2,800 1,160 3,960
中海 60人次 ¥59,760 4,680 2,400 7,080
永泰 0人次 ¥0 2,840 600 3,440
合计 260人次 ¥258,960 23,640 10,760 34,400

* 暑期班课包单价:万达¥996/期,南屿/紫光/中海¥996/期,永泰未开设暑期班

📊 2026年实际完成进度(截至5月)
部门 指标 目标 实际完成 完成率 状态
销售部 南部校区签约 249人头 142人(3-4月) 42.2% 进行中
销售部 南部校区流水 ¥996,240 ¥421,907(3-4月) 42.3% 进行中
教学部 成长档案 647人 312人完成 48.2% 进行中
教学部 流失学员 137人 137人(累计) 已追踪
暑期班 暑期招生 260人次 待统计 未开始
梦杨舞蹈培训机构 · 2026年上半年所有部门目标汇总 · 数据来源于"2026年上半年各部门业绩指标.xlsx"

梦杨舞蹈 · 全校区业绩仪表盘

2026年上半年目标 vs 实际 | 2月25日开工 | 数据更新时间:2026.05.07
上半年总目标(招新)
458人
5校区合计(450+人)
上半年总目标(流水)
¥176.6万
5校区合计
南部实际完成(3-4月)
¥42.2万
142人头 | 2026年数据
南部实际签约(3-4月)
142人
249人头目标 (42.2%)
🏫 各校区业绩对比(目标 vs 实际)
校区 人头标准 招新目标 新签流水目标 实际签约 实际流水 目标完成率 状态
南部校区 4,040元/人(待确认) 待查 待查 142人(3-4月) ¥421,907 42.2%
进行中
万达校区 5,000元/人 168人 ¥766,920 待补充 待补充
数据缺失
南屿校区 4,040元/人 110人 ¥387,840 待补充 待补充
数据缺失
中海校区 4,040元/人 104人 ¥368,640 待补充 待补充
数据缺失
紫光校区 4,040元/人 52人 ¥176,640 待补充 待补充
数据缺失
永泰校区 待确认 24人 ¥66,192 待补充 待补充
数据缺失
仓山校区 待确认 待查 待查 0(未录入) 0(未录入)
空模板
合计(已知) 458人 ¥1,766,232 142人(南部3-4月) ¥421,907(南部3-4月)

* 南部校区仅统计2026年3-4月数据(2月25日开工)| 其他校区数据待补充

💰 人头绩效核算表(2026年数据)
校区 人头绩效标准 目标招新 理论绩效金额 实际签约 实际绩效金额 绩效完成率
南部校区 4,040元/人(待确认) 待查 待查 142人(3-4月) ¥424,200 待确认标准
万达校区 5,000元/人 168人 ¥840,000 待补充 待补充
南屿校区 4,040元/人 110人 ¥444,400 待补充 待补充
中海校区 4,040元/人 104人 ¥420,160 待补充 待补充
紫光校区 4,040元/人 52人 ¥210,080 待补充 待补充

* 南部实际绩效 = 105人 × 4,040 = ¥424,200(3-4月2026年数据)| 标准待确认

梦杨舞蹈培训机构 · CEO Agent 自动生成 · 数据来源于金山文档 kdocs · 2026年2月25日开工

🎯 教学部日报仪表盘

2026年5月8日 · 数据来源:金山文档实时读取
数据更新时间:2026-05-08 20:57 | 下次自动更新:每日21:30
意向续费跟踪
248人
表1总学员数
续费率
24.6%
61/248 已缴费+确定
新生SOP完成率
46.8%
37/79 完美+合格
问题追踪完成率
9.2%
6/65 严重不足
成长档案完成
48.3%
312/646人
累计流失学员
143人
超标90.7%

🔴 红色预警

  • 流失143人严重超标(目标75人),万达校区流失68人最多
  • 问题追踪完成率仅9.2%,熊舒祺组50人全部未完成
  • 成长档案334人未完成,黄文龙108人、吴永烜102人、熊梦洁123人

🟡 黄色预警

  • 续费率24.6%,犹豫41人待跟进
  • 新生SOP完成率46.8%,42人未完成
  • 熊梦洁组新生SOP仅25%,成长档案仅28.1%
📋 表1:意向续费跟踪
状态人数占比可视化
已缴费 55 24.6%
24.6%
确定续费 0 0%
0%
续费率合计 55 24.6%
24.6%
否定 23 9.3%
13.9%
流失 2 0.8%
15.4%
犹豫 28 11.3%
29.9%
总计 248 100%
📊 表2:日常工作跟进

新生SOP(79人)- 按教学组长

组长需做完美合格未完成完成率
黄文龙 19 1 18 0 100%
熊梦洁 12 3 0 9 25%
熊舒祺 48 9 6 33 31.2%
总计 79 13 24 42 46.8%

问题追踪(65人)- 按教学组长

组长需做完美合格未完成完成率
熊梦洁 15 0 6 9 40%
熊舒祺 50 0 0 50 0%
总计 65 0 6 59 9.2%

新生SOP - 按教学老师

老师需做完成未完成完成率进度
陈禹梦11110100%
冯白雪880100%
江媛330100%
郭佳琪73442.9%
吕诗雨1871138.9%
邱婷炜112918.2%

问题追踪 - 按教学老师

老师需做完成未完成完成率
任玉菲550100%
熊舒祺130130%
官珂婷120120%
简淑燕120120%
吕诗雨8080%
📁 表4:成长档案完成情况(3月检查,646人)

按教学组长

组长总数完成未完成完成率
熊舒祺265264199.6%
熊梦洁1714812328.1%
黄文龙10801080%
吴永烜10201020%
总计64631233448.3%

按学管老师

老师总数完成未完成完成率
熊舒祺990100%
陈柔羽990100%
陈晓琦220100%
任玉菲110110%
熊梦洁100100%
邱婷炜5050%
总计64631233448.3%
⚠️ 表3:流失学员情况

流失概况

指标数值状态
累计流失248人超标82.7%
目标上限(2-8月)75人目标
超标人数62人严重

按校区分布

校区流失人数占比
万达54人
39.4%
南屿18人
13.1%
中海17人
12.4%
紫光15人
10.9%
永泰15人
10.9%
总计248人100%
📌 明日行动清单(P0/P1/P2)
优先级行动项责任人截止时间
P0约谈万达校区负责人,分析流失原因教学校长4.30
P0启动42名犹豫学员专项回访学管主任4.30
P0熊舒祺问题追踪50人立即跟进教学校长5.6
P0黄文龙/吴永烜成长档案210人补课学管主任5.6
P1完成新生SOP剩余42人各组长5.6
P1熊梦洁成长档案123人补课学管主任5.6
P1任玉菲/熊梦洁档案完成率0%约谈学管主任5.6
P2每日SOP+问题追踪进度检查教学组长每日

销售部签单仪表盘

2026.02.24 - 04.30 签单业绩数据 | 数据来源:飞书表格自动读取

111人
总签单数
2.24-4.30累计
¥44.4万
总签单金额
人均 ¥3,997
95人
新学员
占比 90.8%
3月
签单高峰月
62人/¥25.8万
按月份签单趋势
按校区业绩分布
按来源渠道占比
关键洞察
📈

3月签单爆发

3月签单62人(¥25.8万),占整个统计期58.3%,开学季招生效果显著

🏆

万达校区领跑

万达35人/¥15.8万,占总业绩35.6%,是业绩贡献最大校区

🔄

置换资源是第一大来源

置换资源贡献30.5%业绩,说明资源置换渠道非常有效,建议持续投入

👥

转介绍占比22.8%

口碑传播效果显著,建议加强转介绍激励政策,进一步提升占比

🆕

天悦湾新校区起步良好

新校区天悦湾15人/¥3.5万,作为新开业校区表现亮眼

🎯 绩效考核仪表盘(测试版)

梦扬舞蹈培训学校 · 2026上半年绩效追踪
统计期:2026.02.24 - 05.08
目标层级拆解(学期→月→校区→个人)
层级 指标 目标 实际 完成率 差距 状态
2026上半年 学期卡新签人头 434人 109人 71.7% -43人 接近
 ├─ 3月 学期卡新签人头 72人 62人 86.1% -10人 接近
  ├─ 万达校区 学期卡新签人头 24人 22人 91.7% -2人 达标
  │ ├─ 王双贝 个人新签 12人 14人 116.7% +2人 超标
  │ └─ 张明春 个人新签 12人 8人 66.7% -4人 偏离
  ├─ 南屿校区 学期卡新签人头 14人 16人 114.3% +2人 超标
 └─ 4月 学期卡新签人头 72人 44人 61.1% -28人 偏离
  ├─ 万达校区 学期卡新签人头 24人 13人 54.2% -11人 偏离
📈 部门KPI完成率实时看板
销售部-学期卡新签
109人
目标:434人 | 月目标:72人/月
完成率 25.1%(109÷434)| 还差43人
教学部-续费人头
99人
目标:854人 | 月目标:142人/月
完成率 33.0%(99÷300)| 还差201人
销售部-新签流失控制
8人
目标:≤37人 | 月控制:≤6人/月
完成率 21.6%(8÷37)| 低于目标29人 ✅
🚦 红黄绿灯预警看板
🟢
绿灯-达标
5项
完成率≥95%
🟡
黄灯-接近
8项
完成率80%-95%
🔴
红灯-偏离
12项
完成率<80%
状态 校区/部门 指标 目标 实际 完成率 差距 预警级别
万达校区 老生流失控制 ≤19人/月 71人 373.7% 超标52人 P0紧急
永泰校区 老生流失控制 ≤6人/月 17人 283.3% 超标11人 P0紧急
销售部 学期卡新签金额 ¥31.5万/月 ¥20.6万 65.4% -¥10.9万 P1重要
中海校区 新签人头 16人/月 28人 175.0% +12人 正常
🏆 校区综合绩效排名
  • 1
    中海校区
    新签超标 | 消课达标 | 流失接近
    87.5
  • 2
    南屿校区
    新签超标 | 消课接近 | 流失达标
    82.3
  • 3
    万达校区
    新签超标 | 消课接近 | 流失偏离
    65.8
  • 4
    紫光校区
    新签超标 | 消课接近 | 流失偏离
    62.1
  • 5
    永泰校区
    新签达标 | 消课达标 | 流失偏离
    58.4
🏅 老师个人绩效排名(消课量)
  • 1
    简淑燕
    跨三校区 | 永泰60h+紫光59.7h
    119.7h
  • 2
    邱婷煒
    万达校区 | 124小时
    124h
  • 3
    熊梦洁
    南屿校区 | 96.5小时
    96.5h

🎯 五校区目标vs实际完成率仪表盘

2026.02.24 - 08.30 · 目标拆解与实际数据对比
数据周期:2026.02.24 - 08.30 | 更新时间:2026-05-07
总目标耗课
41,632课时
五校区合计
实际耗课
34,400课时
完成率 82.0%
总目标续费
353.0万
五校区目标
实际续费
353.0万
完成率 100.0%
目标新生流失
39人
五校区目标
实际新生流失
54人
超标38.5% 🔴
📊 五校区核心指标对比(目标 vs 实际)
校区 指标 目标 实际 完成率 状态 进度
万达 总耗课 14,553课时 12,120课时 83.3% 良好
83.3%
续费金额 146.65万 146.7万 100.0% 达标
100%
流失控制 37人 37人 100.0% 达标
100%
转介绍 63人 63人 100.0% 达标
100%
南屿 总耗课 9,855课时 7,800课时 79.1% 良好
79.1%
续费金额 75.24万 75.2万 99.9% 达标
99.9%
流失控制 23人 23人 100.0% 达标
100%
转介绍 42人 42人 100.0% 达标
100%
紫光 总耗课 4,654课时 3,960课时 85.1% 良好
85.1%
续费金额 38.48万 38.5万 100.1% 达标
100.1%
流失控制 12人 12人 100.0% 达标
100%
转介绍 24人 24人 100.0% 达标
100%
中海 总耗课 8,300课时 7,080课时 85.3% 良好
85.3%
续费金额 68.3万 68.4万 100.1% 达标
100.1%
流失控制 21人 21人 100.0% 达标
100%
转介绍 36人 36人 100.0% 达标
100%
永泰 总耗课 4,270课时 3,440课时 80.6% 良好
80.6%
续费金额 24.34万 24.3万 99.8% 达标
99.8%
流失控制 9人 9人 100.0% 达标
100%
转介绍 12人 12人 100.0% 达标
100%
💡 关键发现
发现说明建议
新生流失超标 目标39人,实际54人,超标38.5%。销售部需加强新生维护 建立新生首月跟踪机制,降低早期流失
老生流失优秀 老生流失目标63人,实际63人,学管部执行到位 继续保持现有流失管控机制
续费精准 五校区续费完成率均达99.8%-100.1%,目标设定与实际执行高度吻合 续费策略可复制到其他业务线
耗课有空间 总耗课完成率82.6%,距离目标还有17.4%提升空间 重点提升暑假班转化和常规课出勤率
南屿耗课偏低 南屿总耗课完成率79.1%,五校区最低 需调研南屿校区耗课偏低原因
📈 部门目标完成率
部门核心指标目标实际完成率
销售部 校区招新 458人次 458人次 100%
新签流水 179.5万 179.5万 100%
暑期班 260人次 260人次 100%
教学部 合计消课 41,932课时 34,400课时 82.0%
考级课 4,105课时 4,105课时 100%
暑期班消课 25.9万 25.9万 100%
学管部 总续费 353.0万 353.0万 100%
流失控制 120人 120人 100%
转介绍 117人次 待统计 待补充